«Известно, что учиться труднее, чем работать. Поэтому, если кто-то хочет изучить менеджмент и организационное поведение не по учебникам, то другого выхода, как прочитать эту замечательную книгу, у него просто нет. Книга завлекает с первых её страниц. Но в отличие от детектива, ставя себя на место героя, всё время хочется быстрее понять, как же решить возникшую проблему. Так что оторваться от чтения человеку, увлечённому бизнесом, никак невозможно. Книга на деле является хорошим подспорьем для указанных бизнес-дисциплин и может быть действительно полезным учебным пособием, объясняющем не на пальцах, как эффективно управлять современным бизнесом.»
О чем книга
Первый в нашей стране бизнес-роман, в котором герой создает процветающую компанию, используя глубинные отношения между людьми и традиции, возникшие еще в доисторическую эпоху.
Это учебник по HR-менеджменту и организационному поведению, в котором автор утверждает, что традиционные предпосылки, которые определяют управление персоналом и организационную культуру, полностью расходятся с реальностью.
События, описываемые в этом бизнес-романе, убедительно доказывают, что успех или неудача предприятия определяется отношениями в организации, а не наличием нового оборудования или владением новыми технологиями. Именно отношения управления создают ценности в организации, а точнее, качество этих отношений.
Издания на других языках
Оригинальное название: "Great Boss-Dead Boss"
Книга издавалась на английском, корейском и литовском языках.
Вы можете пролистать любые фрагменты книги. Также возможен поиск по всему содержанию.Пролистать книгу целиком
